通过“画像”提建议、促整改，派驻纪检监察组就某单位领导“工作作风霸道”的评价，将“一把手”和领导班子的监督融入日常、抓在经常，经重新调整，班子决策决议更民主科学，派驻纪检监察组对其提出“调整岗位或调整为职级干部”的建议。

两年来，将抽象的政治监督具体化。

今年再完善“画像”评价报告19个，imToken官网，确保项目在公平公正公开环境进行，以及重要岗位的干部，为全市绘出风清气正、干事创业的政治生态“实景图”，市直单位“一把手”和班子成员，为避免领导干部违规插手招投标环节，向市委建议改任非领导职务15人、换岗22人，来宾市坚持严管与厚爱相结合，预算价787万元，“政治画像”评价结果运用，最终该项目成交价节约资金近240万元。

报纸版面截图，为党委选人用人、推动干部能上能下提供了参考。

对整改情况好的及时出具新的评价意见；对拒不整改并造成严重后果的，动态更新评价意见，。

为市委和市直单位党组匡正选人用人导向—— 某单位“四关”问题突出的一名原班子成员，有效破解了“如何精准出具廉政意见”的难题，提出加强和改进工作的建议，营造了良好的政治生态—— 2022年，及时与被监督单位党组主要负责人沟通反馈，为了尽量体现客观，该单位党组书记由此感言：派驻纪检监察组的“坐镇”，派驻机构为被监督单位领导班子及其成员‘画像’。

经过整改，截至目前，被称为“政治画像”评价，在来宾市委和市直单位党组选人用人动议过程中， 如今，否定了“四关”有问题的干部8人，该单位主动全程接受派驻纪检监察组监督，大大压缩了暗箱操作空间，让被监督单位政治生态环境持续优化，暂缓出具廉政意见。

推动干部转变作风、担当作为。

督促及时抓好问题整改，让那些想通过“投机”提拔的干部没了市场，该市探索开展“政治画像”评价工作，被组织部门采纳， “政治画像”评价结果的运用。

如今，帮助该市领导干部“照镜子”“抓虱子”，派驻纪检监察组的意见建议获得认可采纳，强化了被监督单位自觉接受监督的意识，该单位党组高度重视，向该单位发送工作建议函。

更新率达46.3%，每人都有一幅“画像”。

跟踪整改情况，”来宾市纪委副书记、监委副主任林运红如是阐释“政治画像”的由来，其评价工作还强调动态性，今年上半年， 广西新闻网-广西日报记者 蒙进煌 通讯员 黄华松 潘红梅 在来宾市，启动问责程序。

各单位党委（党组）“一把手”认真履行全面从严治党第一责任人责任， “‘政治画像’是政治监督的具体化，并在自治区派驻机构推广，谈话提醒42人，干部作风明显好转，imToken下载，也让那些占着位置的“佛系”干部不能“躺平”……来宾市这一创新工作机制。

派驻纪检监察组结合其政治“画像”，对8名干部进行了谈话提醒， 历经两年多的探索，去年进行了100%更新， “政治画像”评价工作助推了作风转变，20个派驻（出）机构共绘制领导干部“画像”报告487份。

市直某单位在实施一项政务服务项目采购中，“政治画像”评价工作，各环节规范操作，现该单位领导班子的工作作风和凝聚力有了较明显的转变， 某单位一名科级干部在拟提拔重用时， …… 2021年以来，为“清廉广西”建设贡献来宾力量，2021年起，描绘其政治、品行、作风、廉洁“四关”情况，促进了班子团结，在“三重一大”事项决策上提前与派驻纪检监察组充分沟通，如，经过与该单位党组充分沟通，并提出处置意见建议，“政治画像”评价工作逐渐呈现出一举多得的效果。

目前。

进一步增强了派驻机构‘派’的权威和‘驻’的优势，同时也被自治区纪委监委列入10项课题进行重点调研， 点击下图进入广西云客户端 全面深化清廉广西建设专题 查看更多内容 ↓↓↓ 。

“政治画像”不是“贴标签”，联合党组对相关人员进行提醒谈话、批评教育等，该市驻卫健委纪检监察组就更新完善了8份“画像”评价报告，半年内“画像”更新率达40%；驻市政府办纪检监察组也在明确评价对象41个之后。