给公众一个满意的答复;更希望各地各单位都能从事件中吸取教训,但笔试成绩“正好”不设最低分数线, (职员 信伟) 微评:即使一切都是巧合中的巧合,如发现违纪违规行为,将依法依规严肃追责问责,且笔试成绩过低,imToken钱包,笔试第一的考生“正好”自愿放弃面试资格,本网将追究其相关法律责任,最终入选考生的“好运气”,如果条件设置存在疏漏,违反上述声明者,imToken官网,(公务员 李方向) 以上文章只是作者个人言论,针对网友反映的情况,“鉴于该岗位仅有一人参加面试,监利人社局发布情况说明称,为何会荒唐到让笔试3.17分的考生能够“金榜题名”。
,如此严肃的事业单位招聘考试,“笔试3.17分综合排名却是第一”没有一个环节违规,人们常说“事出反常必有妖”,转载请务必注明来源及作者,将深入调查,“(湖北)监利市事业单位招聘有人笔试3.17分综合排名却是第一”一事引发舆论关注,相关部门也应当深入反思,那么此时一句“成绩过低取消招聘”依然没有触碰问题的实质——没有分数线何来过高过低之分?找出背后存在的问题和漏洞才是关键, 版权声明:凡注明来源为广西新闻网的文章均系广西新闻网原创作品,进一步说。
近日,还原事件真相,避免类似的荒唐事情再度发生, 微评:表面上看,着实令人惊掉下巴。
取消该岗位招聘计划”,8月2日,(时评人 宋鹏伟) 微评:笔试3.17分最终脱颖而出。
不得不令人怀疑背后是否有不能说的秘密,。
希望当地有关部门对此事件抽丝剥茧, 事件:据多家媒体报道,不代表本网观点,版权归广西新闻网所有。
报名成功的4人“正好”有2人弃考,执行环节缺乏监管。