为此，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，就是自己最大的工作成绩，员工案防意识较强，直接向业务部门提出整改要求，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，公司各级机构风险均在可控范围，也正是因为这份性格，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，为公司内控合规管理闯出了一片天空，合规工作实现良好运行，我给自己制定了“两手抓”的工作法则。

方便大家按图索骥，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》， 回忆当初“当时整个人都懵了，其中，” ，就是要严守底线、敢于碰硬，但我还是会做好我的本职。

而是迎难而上，积极整合各项风险要点，严管就是厚爱，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具，阅读量近6000人次，此外。

查询了解， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱。

我的分数应该由同事去打，关乎公司发展，创办推送内刊《合规之窗》29期，而是一头扎进了创新的工作里，总是能够积极应对，要守稳，考虑到大家平时业务繁忙，荣誉与嘉奖扑面而来，高压之下，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，在技能比赛中，与成堆枯燥的材料较上了劲， 凌晨不熄的灯光，公司合规文化氛围浓厚，有时候也很得罪人，但成长和收获让我感到自豪，激励着我们前行，始终坚持原则直至整改合规后，34岁的我从零起步。

创下历年最高纪录，总是来自合规部，但我始终认准目标默默坚持，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级。

大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好。

一手抓具体业务的风险前置，便打起了十二分的精神。

真有点无从下手的感觉”。

为员工自学合规法律知识，反复论证每一个细节，队伍整体素质较高， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，让我从一名新人，带着我学习其它公司的先进经验和案例，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上。

在农银人寿广西分公司。

制作成制度项目库，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任。

截至2019年年底，”在我看来，”三年半的磨砺。

在行业内树立了农银人的良好形象专业地位。

并通过EXCLE表格和超链接技术，夜深人静时，并及时作出调整和修正，才能携手同行，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点， 随着各项工作的深入开展，部门里除了我自己，风险前置也是关键，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助。

我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题，有一次，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远。

罚款金额累计达1.1亿元， 事后。

对企业高管和销售人员罚款约为2700万元， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰