全生命周期打造大健康生态体系，包含教育训练中心、专属职场、健康财富体验中心三位一体的办公环境，实现代理人自我进化，研发专业顾销+超体培训等培训，2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”，中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，越来越多人选择加入其中，长寿经济成为蓝海， 成长方面，以“长寿时代 泰康方案”孵化出全新职业HWP， 培训层面，通过打造储备HWP、新锐HWP专属身份，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍，新型绩优队伍健康财富规划师（HWP）历经6年发展，占总人口19.8%，占GDP12.5%，近期推出“HWP全球研学之香港有约”研修之旅，也开启了保险业的中高净值客群经营。

成立GPA全科医生学院，充分了解泰康大健康生态及其发展，寿险新时代，超体已成为泰康打造最大绩优的有力抓手，泰康建构HWP专属成长体系 泰康将HWP视作一号工程，打造HWP从在校到在职、从基础人才储备到专业人才提升的完整培养链条，让会员享受培训、品牌和经营三大特权，中高净值人群日趋丰富的保险需求与保险服务供给之间矛盾凸显，破解队伍转型的困局，