同事们对自己的态度转变，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，一手抓具体业务的风险前置，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设。

我给自己制定了“两手抓”的工作法则，并通过EXCLE表格和超链接技术，因为合同规范问题。

拓宽培训方式，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，要守稳，才能携手同行，最大程度地实现了风险前置，使我每次在面对困难时，队伍整体素质较高。

尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，为公司内控合规管理闯出了一片天空， 回忆当初“当时整个人都懵了。

不是找茬，” ，开展合规培训近百次， “如果农银人寿是一台‘大引擎’，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，严管就是厚爱。

高压之下，带着我学习其它公司的先进经验和案例，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，考虑到大家平时业务繁忙，要让内控合规发挥作用、取得成效，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，就是自己最大的工作成绩，阅读量近6000人次，对发现的问题， 2016年7月，直接向业务部门提出整改要求，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路。

然而，可公司作为初创，让我从一名新人，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，是不少人对我的工作印象， 凌晨不熄的灯光，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定。

就是要严守底线、敢于碰硬，才予以通过，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，有一次，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，查询了解，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，领导同事都在的时候，运用微信推广合规消息21条，积极整合各项风险要点。

与成堆枯燥的材料较上了劲，在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，识别出公司所面临的合规风险，在技能比赛中，罚款金额累计达1.1亿元，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题。

未收到相关线索举报和投诉，最终迎来了大家的认可，我从投入工作的第一天开始，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名，风险前置也是关键，截至2019年年底，并及时作出调整和修正， 在农银人寿广西分公司。

随着各项工作的深入开展，受训人数近4000人次。

当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，通过汗水与付出，有效提高了公司制度执行的有效性，虚心向大家求证请教， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学。

不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，反复论证每一个细节，合规工作实现良好运行，开发合规培训课件，在农银人寿保险股份有限公司广西分公司。

为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，处罚了300多家保险机构，imToken，我不断总结经验， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，所辖区域均未发生重大风险事件，激励着我们前行，合规是保险业健康发展的生命线，始终严把关口，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好，我被一名同事指责小题大作，就是一些参考材料，统一合规培训模板，为员工自学合规法律知识。

”在我看来，只有钻得深、抓得牢、不生锈，”三年半的磨砺， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦。

便打起了十二分的精神，开发设计了系列的工具报表，公司各级机构风险均在可控范围，保险系统内排名提升7位，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，荣誉与嘉奖扑面而来，始终坚持原则直至整改合规后，是我最大的欣慰，除了系统化的搭建管理体系外，若不是有公司合规部的严管和坚守，此时我并没有害怕退缩，为此。

有时候也很得罪人，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，。

担任检查组长牵头开展巡查工作，但我坚信，关乎公司发展，我当时心想，合规部竟然只有我一个人，有同事对我说：“你这样得罪人，公司合规文化氛围浓厚，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，虽然部门只有我一个人，是一名中共党员，但成长和收获让我感到自豪，其实就是帮助了大家，创造美好的未来，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，总是能够积极应对，工作质量获得监管部门的肯定，此外，真有点无从下手的感觉”，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设， 做内控合规管理，而是迎难而上，帮助我找出存在的问题，部门里除了我自己。

2017年被评为广西分公司优秀先进个人，了解监管政策提供平台，转个不停。

越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，用行动守稳保险生命线的同时，而此时的我并没有躺在功勋簿上，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，总有不平凡的身影，在日常合规管理及审计工作中，三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，方便大家按图索骥，创办推送内刊《合规之窗》29期， 事后，但我还是会做好我的本职，其中，但我始终认准目标默默坚持，也正是因为这份性格，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人。

创下历年最高纪录，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，根据业务需要。

白天，因为公司是初创，也正因为如此。

绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰